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0421-5148888在深刻領會集團公司戰略目標的基礎上，為充分迎合新世紀企業發展需要，鼎新公司秉承“為全方位發展鋪路，為科學化管理架橋”的思想方針，在新思想、新觀念、新航標的指引下，以為員工營造良好的工作和生活氛圍、貼近員工身心健康和思想生活為目標的企業文化建設工作陸續開展。
文化長廊 構建企業景點
根據公司實際情況，以打造綠色礦山建設為主題，以展示企業經營理念、年度規劃，倡導安全生產主旋律，弘揚積極正向的管理文化，發揚愛崗敬業、無私奉獻優秀事跡的文化長廊赫然建成。透過文化長廊這一載體，大家可以更直觀地感受到企業的價值觀、愿景規劃、制度建設、安全文化、員工精神風貌以及企業的社會責任與擔當，鼎新實業科學、積極、陽光、擔當、正向的企業文化在光速傳遞。很多員工把文化長廊當作企業文化景點，在這里欣賞和拍照、拍合影者絡繹不絕，其他來公司的人看到文化長廊也都贊不絕口。
感恩文化 詮釋企業文明
感恩文化的深入倡導是鼎新實業以精神文明建設推動企業文化建設的又一重要舉措。各車間、班組、行政團隊利用班前會議、小組活動等時間，共同唱響感恩口號：“感恩父母，給我生命，感恩公司，給我平臺，感恩領導,悉心栽培，感恩同事，無私幫助。”既能讓員工通過喊口號每天牢記車間生產目標、自我鞭策，又能提振精神和狀態，更能將感恩文化通過日常管理逐漸深入精髓，直抵員工內心。
感恩文化 詮釋企業文明
感恩文化的深入倡導是鼎新實業以精神文明建設推動企業文化建設的又一重要舉措。各車間、班組、行政團隊利用班前會議、小組活動等時間，共同唱響感恩口號：“感恩父母，給我生命，感恩公司，給我平臺，感恩領導,悉心栽培，感恩同事，無私幫助。”既能讓員工通過喊口號每天牢記車間生產目標、自我鞭策，又能提振精神和狀態，更能將感恩文化通過日常管理逐漸深入精髓，直抵員工內心。
徒步行走 關愛員工健康
5月1日，鼎新公司徒步走活動的號角正式吹響，11個職能部門（包括總經辦領導）共計60余名行政員工一改往日睡懶覺的習慣，早晨6點45分起床集合組成整齊劃一的徒步走小分隊，隨著動感的音樂，邁著昂揚的步伐向礦區小公園挺進。每天早上鍛煉30分鐘，激發一整天的良好狀態，相信大家的身體素質會越來越好。經過近10天的積極磨合與調整，徒步走活動在人員隊形、行進分組、現場配樂等方面都進行了優化，整體實施逐步完善，相信這將成為鼎新公司企業文化建設中又一道靚麗的風景線。
隨著企業文化建設工作的陸續開展，將大大增強企業活力，提高團隊凝聚力、競爭力、戰斗力，也必將在全面提升企業精神風貌、塑造良好形象、加強團隊建設、保障員工身心健康、促進企業發展的過程中發揮重要的作用。
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北票鼎新實業有限公司綠色礦山建設規劃圖
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2023-11-1510月25日，朝陽市在市府廣場舉行2022年度突出貢獻企業升旗儀式，大力弘揚企業家精神，營造親商愛商、重商護商的社會氛圍，激勵企業…