企業文化人物故事

踏實付出  收獲自來

——記鼎新公司選礦車間生產副主任張國華

光陰十載轉瞬間，他從一名普通員工到現在的中層管理者，他用瘦弱的身軀及樸實的經歷告訴我們“踏實付出，收獲自來”。

2010年初，在北票市龍潭鎮馬架子村，公司引進國內先進的選礦和磨選設備，斥巨資建設選礦車間及破碎站，并在周邊村鎮組織招募了大量員工投入生產建設。4月7日，46歲的張國華同志不甘平庸，懷揣希望，成為最早一批入職企業的本地員工之一，在設備安裝組做一名普通工人。

剛入職的張國華同志僅具備普通的水、電焊操作知識，對于此類大型選礦設備的安裝、維護經驗幾乎為零。通過兩個月的學習及實踐，他被公司推選為重點培養技術管理骨干，并送往寶國老鐵礦進行系統的相關業務培訓。培訓回來的他工作開展起來便順暢很多，并憑借自身良好的綜合業務素質，被車間選為了生產班長，雖然這僅是職位上的小小提升，但對他本人的觸動卻非常大，也更加堅定了他努力付出，艱苦奮斗的決心。

臨危不亂  首當其沖

2012年2月，選礦廠三段七、八系列天車頂棚不明原因起火，火勢一旦蔓延，整個車間將葬于火海，給企業造成無法估量的損失。恰逢張國華同志當班，在發現起火點后，他迅速組織人員在起火點下方用滅火器控制火勢擴散，而他則不顧個人安危，只身手持滅火器迅速攀爬至12米高的天車頂棚，瞄準起火點，成功在第一時間將火苗撲滅。

據他回憶，事發第一時間，他的本能反應就是滅火，絲毫未考慮個人生命安全問題。這恰恰為我們展示了一位稱職員工良好的職業素養，同時他的現場組織協調能力得到了公司領導的充分肯定，被推薦為北票公司優秀員工。

困難挫折  勇往直前

金無足赤，人無完人。由于自身工作失誤，2012年4月，張國華同志被免去生產班長職務。雖然被免職，但這絲毫不影響他對本職工作的熱愛，職業信仰屹立不倒。他及時從錯誤中查找原因，吸取教訓，不斷反思，不斷學習。通過不折不撓的努力，半年后，他又以優秀的表現被領導認可，被派駐到金龍冶金選礦廠擔任車間主任。

堅定信念  守住夢想

2014年11月，受鐵精粉市場低迷走勢影響，公司被迫停產，為確保企業核心力量不流失，各單位精挑細選后，少量骨干人員被留下來維持正常業務，張國華有幸成為其中一員。

這一留守就是兩年半的時間。企業無經濟收入，留守的日子是艱苦的，沒有資金采購食堂菜品，很長一段時間一日三餐面條配咸菜，留守員工降薪，而這份微薄的薪水，卻也最多連續13個月未予發放，很多被留下來的同志紛紛選擇另謀他路。

如此條件下，張國華同志仍然默默堅守在崗位上，不離不棄，因為他難舍這份對企業的感情，也堅信企業定會開疆拓土，重振雄風，所以他以廠為家，堅持留下，他要守住這份“事業”，守住這份執著的夢想。

心系企業  心懷感恩

十年風雨，與公司共經歷，共同成長。他發動員工開荒種菜，自給自足，節省開銷；他利用自身人脈，以個人信譽為公司做用工擔保，解決再次啟動生產招工困難問題；他做員工的思想工作，安撫員工的不良工作情緒；車間突發的搶修任務，無論多晚，他第一個帶隊沖在前面；他屢次伸出援手，為有困難的同事捐款捐物；公司企業文化建設活動，他更是毫不猶豫第一時間報名參與。這一切的一切，源于他自身的擔當，全面的思想覺悟，以及對企業的認同、忠誠、熱愛與感恩。

猶記得，2021年的中秋晚會上，他的一曲《精忠報國》震撼全場，“何惜百死報家國，忍嘆息，更無語，血淚滿眶”，恰如其分地表達了他的一腔赤子之心。

十年風雨  圓夢之旅

十年的不懈努力，車間的每一處角落無不留下他深深的足跡，每一次生產業績的提升都與他辛勤付出的努力和汗水密不可分。如今的張國華，已經晉升為選礦車間跟班主任。選礦車間除特大型設備運行故障需要技術支援外，一般性的、中小型的事故他均能妥善搶修、有效處理。他用十年時間完成了從零基礎到精通的自我蛻變。

選礦廠邊儒永廠長評價他是一位務實、肯干，為企業盡心盡力且認同公司文化、多才多藝的中層管理者。2014年停產留下張國華同志，既是基于他自身良好的職業素養及綜合能力，又為選礦廠留下一粒火種。

與他共同經歷十年企業風雨的李德春主任說：“張國華同志是選礦車間的老同志，他實在、果敢、任勞任怨、團結同事，在員工隊伍中有較高的凝聚力，十年的時間，確確實實為企業付出了很多。”

在員工隊伍中，大家都說他是一位誠實守信、平易近人，有感染力的中層領導，他沒有架子，謙虛、謹慎、低調且樂于助人。

十年滄桑，十年歲月。如今的張國華同志已經57歲，歲月的痕跡已悄然爬到臉上。回憶這十年，他感慨萬千。

他說：“十年經歷，收獲滿滿，從普通員工到生產副主任（值班主任），我證明了自己，實現了人生價值，也用自己的付出，換來了企業和領導的認可，我將會繼續努力工作，用行動證明對企業的忠誠、熱愛。也希望用自己的親身經歷，告訴新一代的年輕人，只要肯努力、堅持不懈，即使生來平庸，也定能收獲你想要的成功。踏實付出，收獲自來。”