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0421-5148888感恩文化是中華民族的傳統文化，也是集團公司核心價值觀之一，更是每個人為人處世應該堅持的行為準則之一，為弘揚感恩文化，傳播感恩精神，凝練感恩團隊，2021年11月25日，由集團企宣部主導，鼎新辦公室配合組織的《危機 進取 感恩——感恩文化專題培訓》活動在鼎新公司大會議室拉開序幕。鼎新公司領導、行政系統全員、各生產工段副主任級以上人員參加了此次培訓。
在培訓開始前，首先讓大家明確了一個道理——你是為誰在工作？我們必須樹立正確的人生觀，必須明白我們是在為自己而工作，只有明確這個前提，才能正確認識工作本質。
本次培訓重點從危機意識、進取意識、感恩意識三個方面闡述了工作的真正意義，指出員工要有危機意識，珍惜工作機會，要居安思危、有備無患。要有進取意識，傾心努力向前，立志有所作為。鼓勵員工開拓創新、積極主動、意志堅韌，要懷著感恩的心態去工作生活。
以感恩文化為專題的培訓在鼎新公司尚屬首次，但卻獲得了空前的成功。會議室內座無虛席，很多員工從其他部門借來小椅子參加培訓，大家聽得津津有味，樂在其中，不時響起陣陣掌聲。
培訓第二階段，員工感恩語錄分享部分將本次培訓帶入高潮。樸實的言語感染著在場的每個人，讓大家切切實實地感受到了分享者發自內心的淳樸及真誠的感恩情懷。參與培訓人員熱情高漲，一切發自肺腑，感人至深，獲得了現場同事和領導的熱烈掌聲。
總經理黃長情總結性的感恩發言給在座的每一位上了意義深遠的一課。他要求員工要心懷感恩、愛崗敬業、認真負責、與集體融為一體、一切以公司利益為重。要奉公守紀、不生貪念，堅決執行董事長及集團公司決議。同事之間要互相信任、支持、揚長避短、不信謠、不傳謠。班子間要團結一致合力完成年度工作任務，創造更好的效益回報集團公司。
通過此次培訓，感恩文化深入企業文化精髓，員工們加深了對于感恩文化的理解，同時團隊的精神凝聚力得到了有效提高。感恩文化的種子必然將在鼎新實業落地生根、散葉開花。
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